El 15 de Octubre se han celebrado las elecciones en la empresa de telemarketing BOUNCOPY MEDIACION de Madrid con el siguiente resultado:
CGT 2 delegados
CCOO 2 delegados
UGT 1 delegados
Queremos felicitar a los compañeros de BOUNCOPY SA por el excelente trabajo que han realizado en todo el proceso electoral y animarles pese a la decepción de no haber obtenido la mayoría absoluta por 1 solo voto.
Salud
Un nuevo varapalo judicial contra las rescisiones de contratos. El Juzgado de lo Social de Avilés ha calificado de improcedentes otros doce despidos de trabajadoras de Konecta, que forman parte de las 45 personas de la sede avilesina que la empresa de telemárketing destituyó el pasado mes de mayo. La sentencia fue dada a conocer ayer por el sindicato de la Confederación General de Trabajadores (CGT).
Hasta el momento, 35 empleados de Konecta, representados por el abogado de la CGT José Baquero Rebollo, fueron a juicio. De momento se ha reconocido que el despido de 12 de ellos fue ilegal por la concatenación de contratos, es decir, por tener más de dos contratos en un plazo de 24 meses, según explicó ayer este sindicato.
INDEMNIZACION Ante los recortes de la empresa, las doce empleadas han optado por el pago de la indemnización máxima de 45 días por año trabajado y todos los salarios de tramitación, rechazando volver a incorporarse a la compañía. Otros 23 trabajadores cuyo despido aún no se ha calificado de improcedente "están a la espera de las sentencias", señalaron desde el sindicato.
La empresa Konecta despidió hacia el mes de junio a 82 empleados, de los 160 que aproximadamente tenía. La empresa de telemárketing advierte justificó la decisión por el descenso del volumen de trabajo.
Tras este despido de trabajadores, los ochenta empleados que permanecen en al plataforma avilesina cuentan con contrato indefinido. Sin embargo, para CCOO, esta maniobra de la empresa tiene detrás una deslocalización. "Esta empresa se quiere ir a hispanoamérica, donde la mano de obra le sale más barata, y esto tendría que ser evitado por las administraciones", se indicó desde el sindicato.
CUMPLIMIENTO A pesar del despido de 82 trabajadores, Konecta cumple con el compromiso de la subvención otorgada por el Idepa, ya que tiene que mantener 75 trabajadores hasta el 2012, y desde el día 10 de junio, posee una plantilla de 80 trabajadoras. "Es verdad que mantiene el mínimo establecido, pero cuando se pone una plataforma como ésta en un lugar como Avilés y Asturias, es para que el empleo vaya creciendo, y esto no se cumple", opinan desde Comisiones Obrera.
Desde los sindicatos se trasladó a todos los grupos políticos parlamentarios del Principado esta problemática, para tratar de evitar los despidos que finalmente se llevaron a cabo.
Desde el Gobierno regional tuvieron que admitir que las condiciones impuestas a Konecta para cobrar las subvenciones se habían cumplido al mantener el mínimo de plantilla exigido por el Principado.
La Nueva España.
SEPTIEMBRE 2009
El verano no ha dado tregua al sector de telemarketing. Los despidos se han repetido una y otra vez, hoy en una empresa, mañana en otra. Así a lo largo de estos meses estivales.
En algunos casos ha llovido sobre mojado, en QUALYTEL por ejemplo, se han producido durante el mes de agosto 110 despidos en Madrid, cuando hace menos de tres meses había habido 120 en Salamanca.
Lo de esta empresa es alarmante, y como muestra un par de detalles, la plantilla total en diciembre de 2006 era de 6.095 trabajadores, en agosto de 2009 solo quedan 3.432. Más sangrante es el caso concreto de Madrid, donde en un solo año ha pasado de tener
1.506 trabajadores a los escasos 397 de los que dispone actualmente.
En SITEL con la colaboración (como no) inestimable de CCOO-UGT han firmado un ERE por el que 325 trabajadores de Madrid, Sevilla y Barcelona se quedan sin trabajo y sin algún otro derecho.
MARKTEL en Madrid ha despedido en solo dos meses a más de 400 trabajadores. Primero un artículo 17, luego un fin de obra. Conclusión, todos a la calle.
En UNISONO y OUTSERVICO de Madrid 35 y 140 trabajadores respectivamente han sido despedidos por sendos artículos 17 que no han si-do debidamente acreditados.
En TELETECH de Toledo fueron 168 trabajadores los que se quedaron sin empleo. En este caso hay que significar que además la empresa ha tomado el
pelo a CCOO que firmó un acuerdo que permitiendo los despidos. Y no lo decimos nosotros lo dice Fernando Botica, Secretario Regional de CCOO-Comfia, en declaraciones al diario “El Día” de Castilla-La Mancha y que reproducimos textualmente: “Se han reído de to-dos, han abusado de nuestra disponibilidad y ahora nos sentimos como idiotas“ . Si él lo dice....
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El pasado 28 de agosto CGT procedió a la denuncia formal del Convenio Colectivo de Contact Center ya que vence el 31 de diciembre de 2009. Cumplimos para ello todos los requisitos que se establecen tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en el mismo convenio y propusimos como fecha para constituir la mesa negociadora el 28 de septiembre de 2009.
Cual no será nuestra sorpresa, cuando días después recibimos un escrito de UGT diciendo que… ¡denunciaban el convenio! Y que proponen que la mesa negociadora se reúna a partir de enero de 2010. A parte de que se olvidan de que el convenio ya estaba denunciado, UGT incumple el requisito que marca el Estatuto de los Trabajadores de constituir la mesa negociadora como máximo un mes después de recibir la denuncia. Ya vemos que tienen muy poca prisa en resolver los problemas del sector.
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Buenas noticias para los trabajadores despedidos en KONECTA de Avilés, los Juzgados de lo Social de esa ciudad ya están emitiendo las primeras sentencias reconociendo la improcedencia de estos despidos y obligando a la empresa a la readmisión o a la indemnización con 45 días por año trabajado, además en ambos casos con los correspondientes salarios de tramitación. Lo mismo está ocurriendo con los compañeros despedidos por ATENTO en Madrid en la campaña de DATA. Si incumplen la ley, al menos que tengan claro que les costará el dinero.
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El próximo 23 de septiembre se celebrará el juicio en la Audiencia Nacional por la demanda iniciada por CGT para la correcta aplicación del artículo 57 sobre PVD´S. Reclamamos una pausa de 5 minutos por cada hora de trabajo. Si mi jornada es de 8 horas, 8 pausas, si es de 7 horas, 7 pausas...
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Ese mismo día, también en la Audiencia Nacional se celebrará el juicio que CGT ha interpuesto contra TELETECH por no reconocer el parto de familiar hasta 2º grado como permiso retribuido según se establece en el artículo 29.1.c del convenio colectivo.
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ATENTO ha sido condenada en A Coruña por el Juzgado de lo Social nº 2 por discriminación sindical contra dos afiliadas de CGT (que casualidad) ya que fueron la únicas a las que la empresa no ofreció ampliar su jornada a 39 horas al negarse las compañeras a cambiar su horario.
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El Tribunal supremo ha declarado firme la sentencia de la Audiencia Nacional que condenaba a EUROCEN a abonar integras las pagas extras cuando el trabajador se encontraba en situación de Incapacidad Temporal. La solución ha tardado en llegar, ya que todo el proceso se inició a mediados del año 2007, pero el tiempo casi siempre acaba por dar la razón a quien la tiene.
Os remito correo enviado por el compañero Víctor Davies , delegado de Qualytel Madrid, en el que nos pide ayuda económica ya que ante una sanción de tres meses de empleo y sueldo está en una situación difícil:
La empresa qualytel Teleservices me ha suspendido 3 meses de empleo y sueldo por según indican ellos me he ausentado 3 días de mi puesto de trabajo. El 2 de abril de 2009 entrego justificante de hospitalización de un familiar indicando que me voy a ausentar los días 6, 7, y 8 de abril de 2009. La empresa me solicita que debo entregar justificante de que permanece ingresado esos días. Al no entregar dicha justificación la cual ya queda cubierta con la inicialmente entregada la empresa me abre el oportuno expediente contradictorio y el 13 de julio de 2009 decide sancionarme con falta muy grave, suspensión de 3 meses de empleo y sueldo.
Ya han despedido a 2 delegados, dejando sin ocupación efectiva a otros 2 y suspendiendome de empleo y sueldo a mi. Todo esto durante la tramitación de un expediente de regulación de empleo al que nos estamos oponiendo.
No se cuanto más vamos a poder aguantar.
Necesitamos ayuda. Necesito ayuda.
Gracias.
El número de cuenta es: 2038-1041-20-3001800669 de cajamadrid.
Gracias.
Salud
SP del Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Madrid
La empresa de Telemarketing TELETECH ha decidido readmitir a nuestros compañeros Adrian y Ana que habían sido despedidos en el momento de ser nombrados delegados LOLS por la sección sindical de CGT.
La compañera Ana ya está de alta en la empresa, mientras que Adrian ha decidido no reincorporarse por motivos personales, negociando una mayor indemnización con la empresa.
Desde la Coordinadora Estatal de Telemarketing queremos agradecer las muestras de solidaridad de toda la organización para conseguir que los derechos de estos compañeros fueran respetados.
Salud
demanda ante los tribunales, han detectado diversas irregularidades en los contratos de los empleados.
carga de trabajo han decidido unir sus acciones de protesta a las de otros colectivos afectados por la crisis. Así, el próximo sábado, día 20, participarán en la manifestación que han convocado conjuntamente con trabajadores cesados de distintas empresas auxiliares y metalúrgicas, así como del sector servicios. 
situación que están viviendo los trabajadores de algunas empresas asentadas en la comarca avilesina como, por ejemplo, Konecta, que recientemente anunció un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 82 personas. Los convocantes reclamaron a voz en grito trabajo digno, prestación indefinida por desempleo, renta básica indefinida, salarios y pensiones mínimas de 1.000 euros y derechos básicos para todos los vecinos (alimentos, salud, vivienda y educación), así como la nacionalización de la banca. Tras pancartas con lemas que decían «Basta de despidos. Queremos trabayu» y «82 deskonectados por Telefónica», los trabajadores de TSK, Mecafran, Aleastur, más hosteleros avilesinos, monitores de la piscina de Avilés, despedidos de Daorje, CSI-Arcelor, la Corriente Sindical de Izquierda, CGT, el Partido Comunista de Asturias en Avilés y Corvera, Andecha Astur, el Partido Comunista de los Pueblos de España, Jóvenes Comunistas, Unidá Nacionalista Asturiana, Unión Proletaria, El Militante, el Sindicato de Estudiantes y la Unión de Juventudes Comunistas de España aprovecharon, además, para dar a conocer que el día 20, sábado, se celebrará una manifestación con salida de la plaza del Vaticano a las doce y media de la tarde.
Rafael Cañete, Secretario de Acción Sindical, Andrés Licerán, Secretario de Organización y Lourdes Ortiz, Delegada Sindical
la situación que vive la empresa avilesina Konecta BTO y, ante los medios de comunicación, Llamazares dejó clara su visión sobre este tema: «Algunas empresas aprovechan el río revuelto para hacer ganancias o restringir empleos, y estamos ante una deslocalización clara y las empresas no pueden utilizar estos mecanismos para abaratar costes, y la Administración tiene que intervenir ante estos despidos», concluyó.
La plantilla de la empresa de telemarketing Konecta BTO, de Avilés, ha secundado hoy la huelga de 24 horas convocada en protesta por el despedido de 82 trabajadores. No obstante, sólo los trabajadores de BTO, una de las dos ramas de la empresa de telemarketing, han secundado el paro, en cambio, los empleados de Comercialización no se han sumado y han salido escoltados.
Los trabajadores han protagonizado una concentración frente a las instalaciones de la empresa, al lado del Hospital San Agustín de Avilés, con pitadas y gritos de protesta por la situación de precariedad laboral.
La protesta se produce en medio de la polémica por las ayudas recibidas del Instituto para el Desarrollo Económico de Asturias (IDEPA), que ascienden a casi medio millón de euros, según apuntó este organismo dependiente del Gobierno del Principado, pero que, según el comité de empresa, podría ser superior.
El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Leandro Álvarez Argüelles, ha anunciado que su sindicato se va a poner en contacto con todos los grupos parlamentarios de la Junta General del Principado para que se investigue la cuantía exacta de dinero obtenido de las arcas públicas y exigir el mantenimiento del empleo.
"Habría que pedir un esfuerzo, sobre todo político, al conjunto de autoridades, para obligar a estas empresa a mantener el empleo en España, sobre todo estas plataformas que se crean con dinero público y luego se van a otros países en busca de mano de obra más barata", ha declarado Álvarez Argüelles.
Por su parte, la secretaria del comité de empresa, Belén Arnáez, ha aseverado que, si bien no tienen información fidedigna todavía, "todos los grupos políticos se han ofrecido a investigar la cuantía de esas subvenciones para que, si no se han cumplido con los compromisos, como mínimo, que la empresa las devuelva porque es dinero de todos los asturianos"
A la concentración han acudido varios concejales de Avilés, como muestra de apoyo, de IU, el PP y no adscritos.
04/06/2009 F. ALLENDE
Los trabajadores de Konecta secundaron ayer masivamente la huelga de 24 horas en respuesta a los planes de la empresa para despedir a 82 trabajadores, el 50 por ciento de la plantilla, formada por unos 162 empleados. El paro se inició a las ocho de la mañana y se desarrolló sin altercados bajo la vigilancia policial.
El despido de los trabajadores se hará efectivo el próximo 10 de junio y la empresa ha amenazado con iniciar, además, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para el resto de los trabajadores, una amenaza que ha terminado de soliviantar los ánimos de los asalariados y de los sindicatos. La secretaria del comité Belén Arnáiz señaló que la huelga se desarrolló sin servicios mínimos. Desde primeras horas de la mañana las empleadas de Konecta se concentraron ante la puerta de la empresa, situada en la avenida de San Agustín, en la planta baja del edificio azul próximo a la gasolinera del hospital.
La carretera de acceso al centro sanitario fue cortada de forma intermitente, pero no se llegaron a registrar incidentes.
SUBVENCIONES Arnaiz se mostró convencida de que los directivos de Konecta no van a dar marcha atrás. "La empresa no quiere ningún tipo de trato y se niega a recolocar a estos trabajadores despedidos. Por eso, pedimos a las administraciones que antes de dar subvenciones comprueben a qué tipo de empresa se las dan, porque está claro que ahora por lo menos Konecta tendrá que devolverlas", afirmó.
Leandro Alvarez Argüelles, representante de Comisiones Obreras, reclamó también a las autoridades que obliguen a estas empresas a mantener el empleo "en estas plataformas que se crean con subvenciones públicas y que después no mantienen los puestos de trabajo". Alvarez dijo que cumplen durante un tiempo los objetivos y después se van a otros lugares. Anunció que el sindicato se dirigirá a los grupos parlamentarios de la Junta General del Principado para que se investigue la cuantía exacta de las subvenciones que se concedieron.
