Nueva protesta de los trabajadores de Konecta.

Los trabajadores despedidos de Konecta, a través del sindicato CGT, mayoritario en la empresa, protagonizaron ayer un nuevo acto de protesta por su situación. Con motivo del acto de la primera piedra en El Arbolón de la Escuela de Emprendedores, los despedidos se concentraron en ese punto, desplegando un pancarta reivindicativa.

La plantilla de Konecta prepara movilizaciones.

Los trabajadores de las empresas del grupo Konecta en Avilés, tanto los recientemente despedidos como los 119 que por ahora permanecen en su puesto de trabajo, preparan la organización de movilizaciones ante el reciente anuncio de 43 nuevos despidos. Esos ceses se suman a los 37 de diciembre y a los 82 del pasado mes de mayo de 2009. La plantilla analizará en próximos días medidas de presión conjuntas entre quienes aún conservan su puesto de trabajo y los despedidos, al margen de que estos últimos procedan a interponer denuncias por despido improcedente ante la negativa de la empresa a negociar, indicó el letrado del sindicato CGT, Pedro Baquer. Los empleados temen que aún pueda haber más despidos, toda vez que el compromiso por las subvenciones públicas recibidas por Konecta se limita a mantener 75 empleos hasta 2012.

Los trabajadores despedidos de Konecta, de huelga

RICARDO SOLÍS.

La Confederación General del Trabajo (CGT), sindicato mayoritario de Konecta, secundó ayer una huelga en apoyo a los últimos 37 trabajadores despedidos de la central avilesina que se suman a los 85 de hace meses. La central mostró además su preocupación porque esta empresa de servicios telefónicos de apoyo a terceras compañías mande a la calle a 45 personas más en próximas fechas. En la imagen superior, los manifestantes, ayer, ante la sede de la empresa, en Camino de Heros.

Más en:
http://www.lavozdeasturias.es/

http://www.elcomerciodigital.com/20091229/aviles/despidos-konecta-inocentada-20091229.html

Jornada de Huelga en Konecta Avilés - 28/12/2009 9.00h

CGT- OVIEDO CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO OVIEDO- ASTURIAS

A TOD@S L@S TRABAJADORAS/ES DE KONECTA AVILÉS y a quienes quieren manifestar su apoyo y solidaridad!

37 nuev@s DES-KONECTA-D@S

-¿Sabías que la empresa despidió a 82 trabajadores/as en junio y que la justicia nos dio la razón declarando improcedentes los despidos?

- ¿Sabías que Konecta recibió 500.000 € prometiendo trabajo estable y de calidad, y sólo trajo contratos basura y precariedad?

AHORA LA EMPRESA DESPIDE A 37 MÁS...

...¿LLEGARAN L@S DEMÁS A FIN DE AÑO?

Pedimos la solidaridad de tod@s l@s trabajadores/as de la plataforma, y os animamos a que secundéis la Jornada de Huelga que hay convocada para el lunes 28 de diciembre (9.00h).

¡¡¡READMISIÓN INMEDIATA!!!

¡¡¡MANTENIMIENTO DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO!!!

CGT Oviedo – Junt@s Podemos!

Para más información:

José Baquer Rebollo, Abogado de CGT Oviedo,

Secretario de Acción Sindical de CGT Oviedo,

juridica.cgtoviedo@gmail.com

647 555 171

Isabel Miguel,

Secretaria de Comunicación de CGT Oviedo,

comunicacion.cgtoviedo@gmail.com

695 355 121

CGT gana las elecciones en TWENTY4HELP

El 14 de diciembre se han celebrado elecciones sindicales en la empresa de telemarketing de Madrid TWENTY4HELP resultando elegido delegado sindical el candidato de CGT, obteniendo el apoyo de 10 de los 15 trabajadores de la empresa.

Esta empresa ha sido recientemente adquirida por la multinacional del sector IBERPHONE.

Salud

CET

Protestas por los últimos 37 despidos de la empresa Konecta .

Los afectados llevaron a las puertas del Palacio Valdés sus reivindicaciones

RICARDO SOLÍS M. M. / A. P. G.
Los últimos 37 trabajadores que la empresa Konecta ha dejado en la calle dicen estar «Desconectados», igual que el título de la película de Manuel Gómez Pereira que ayer se proyectó en el Palacio Valdés. Los afectados aprovecharon ese evento para protestar por su situación, con pancarta y pasquines incluidos encabezados con el siguiente mensaje: «37 nuev@s des-Konecta-d@s».

También el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, escuchó las protestas. Y es que la comitiva se presentó, además, en el Palacio de Valdecarzana, donde el Presidente participó en la inauguración de la exposición fotográfica sobre Oscar Niemeyer.

«¿Sabías que la empresa despidió a 82 en junio y la justicia nos dio la razón declarando improcedentes los despidos? ¿Sabías que recibió 500.000 euros prometiendo trabajo estable y de calidad y sólo trajo contratos basura y precariedad? Ahora la empresa despide a 37 más, ¿llegarán los demás a fin de año?», se preguntan los nuevos despedidos.

KONECTANET COMERCIALIZACIÓN SL, EMPRESA DEL GRUPO KONECTA, DESPIDE A 37 TRABAJADORAS DE LA PLATAFORMA DE AVILÉS.

El 4 de diciembre la empresa Konectanet Comercialización SL procedió a despedir a 37 trabajadoras de la plataforma de Avilés. Lo hizo de forma sorpresiva y sin dar el preaviso correspondiente.

El motivo del despido es una supuesta disminución en el volumen de trabajo en la campaña de venta y promoción de seguros para el cliente AIMSA (antigüamente ADG).

El grupo Konecta ya despidió en junio a otras 82 trabajadoras de esa misma plataforma que se dedicaban a la campaña de Telefónica, alegando también una disminución de la campaña.

Dichos despidos fueron declarados improcedentes por los Juzgados de Avilés que resolvieron los casos, habiendo sido recientemente declaradas firmes parte de dichas sentencias.

Ante este nuevo ataque contra los derechos de los trabajadores, la CGT vuelve a denunciar la actitud de la empresa, destinada a finiquitar la plataforma de Avilés, y convoca a una concentración HOY MARTES DIA 15 DE DIEICEMBRE A LAS 17.30 horas ante el TEATRO PALACIO VALDÉS DE AVILÉS, donde se estrena la película “ Desconectados”, título muy apropiado para describir la situación de esta nueva remesa de despedidos.

Despiden a otros 37 trabajadores de la plantilla avilesina de Konecta, según el sindicato CGT .

A. P. G.
La firma de telemarketing Konecta ha despedido a otros 37 trabajadores de la plantilla avilesina, anunció ayer la central CGT. Todos los afectados, según la misma versión, trabajaban en la campaña ADG (la plataforma de Konecta en Avilés está formada por dos empresas: Konecta BTO y Konecta ADG).

Estos despidos anunciados por la central se sumarían a los otros 82 que afectaron a la plantilla de Konecta BTO el pasado junio. El drástico «recorte de plantilla» hizo saltar la alarma en los sindicatos. Las centrales criticaron entonces que la compañía estaba incumpliendo los compromisos adquiridos con el Gobierno del Principado cuando decidió implantarse en Avilés e, incluso, los trabajadores se manifestaron para protestar. La polémica está de nuevo servida. Además, la mayoría de los 82 despedidos en junio ha acudido a los tribunales. Los jueces, según una representante de CGT, están dando la razón a los trabajadores. «La empresa está pagando unos 7.000 euros a cada despedido», aseguró.

CGT denuncia el despido de 37 empleados de Konecta.

El sindicato de la Confederación General de Trabajadores (CGT), denunció ayer el despido de otros 37 empleados de la empresa Konecta de Avilés. martes 1 de diciembre de 2009. Estos despidos se sumarían a otros 82, al menos, que ya se produjeron en las instalaciones de la citada compañía en la ciudad.

Por otra parte, Konecta reconoció el pasado mes de setiembre la improcedencia del despido de 12 de los 35 trabajadores de su centro de Avilés, abonándoles la máxima indemnización. La compañía alegó en su momento la pérdida de importantes contratos, mientras los sindicatos denunciaron el desvío de actividad a otros centros en hispanoamérica, con unos menores costes laborales. En total, se suprimieron 82 puestos de trabajo.

Los despidos de Konecta comenzaron a conocerse en mayo, cuando se divulgó que 82 de los 162 trabajadores de la plataforma de telemarketing comenzaron a recibir cartas en las que se comunicaba la rescisión de su contrato por la pérdida de carga de trabajo.

Konecta despide a otros 37 trabajadores

Siguen los despidos en el centro de Konecta en Avilés. Según denunció ayer la sección sindical del sindicato CGT, la empresa ha rescindido el contrato a otras 37 personas alegando el fin de la campaña ADG que venía realizando desde Avilés. Con estos despidos, la empresa ha suprimido en lo que va de año 119 puestos de trabajo. En anteriores ocasiones, la compañía explicó la medida aludiendo al fin de los contratos que mantenía con diferentes empresas para ofrecer su actividad.

NUEVOS DESPIDOS EN KONECTA AVILÉS.

La empresa KONECTA BTO ha comunicado el despido de 37 trabajadores de la campaña de ADG en sus instalaciones de Avilés.

CGT GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN BOUNCOPY MEDIACION

El 15 de Octubre se han celebrado las elecciones en la empresa de telemarketing BOUNCOPY MEDIACION de Madrid con el siguiente resultado:

CGT 2 delegados

CCOO 2 delegados

UGT 1 delegados

Queremos felicitar a los compañeros de BOUNCOPY SA por el excelente trabajo que han realizado en todo el proceso electoral y animarles pese a la decepción de no haber obtenido la mayoría absoluta por 1 solo voto.

Salud

Coordinadora Estatal de Telemarketing

Konecta reconoce como improcedente el despido de 12 trabajadores en Avilés.

La Voz de Avilés.

Konecta reconoce como improcedente el despido de 12 trabajadores en Avilés

La compañía abonó la máxima indemnización mientras otros 23 fueron a juicio

30.09.09 -F. B. fdelbusto@lavozdeaviles.com

La compañía Konecta reconoció la improcedencia del despido de 12 de los 35 trabajadores de su centro de Avilés, abonándoles la máxima indemnización, aseguraron ayer desde la sección sindical de CGT. Como se sabe, estos 35 trabajadores fueron parte de los despedidos hace varios meses del centro de Avilés. La compañía alegó en su momento la pérdida de importantes contratos, mientras los sindicatos denunciaron el desvío de actividad a otros centros en hispanoamérica, con unos menores costes laborales. En total, se suprimieron 82 puestos de trabajo.

El juicio por esos despedidos se celebró los pasados 24 y 28 de septiembre. José Baquer Rebollo, abogado de la CGT, logró que la compañía reconociese la improcedencia en la rescisión de esos contratos «por concatenación, es decir, por tener más de dos contratos en el plazo de 24 meses». En esa situación, la compañía optó por el pago de la indemnización de 45 días por año trabajado y todos los salarios de tramitación de los afectados. En el colectivo de 35 despedidos, otros 23 trabajadores no se encontraban en esa misma situación, por lo que se celebró juicio y se está a la espera de conocer la sentencia.

En mayo

Los despidos de Konecta comenzaron a conocerse en mayo, cuando se divulgó que 82 de los 162 trabajadores de la plataforma de telemarketing comenzaron a recibir cartas en las que se comunicaba la rescisión de su contrato por la pérdida de carga de trabajo, según el argumento de la dirección.

Los trabajadores, la mayoría de ellos mujeres, iniciaron varias acciones de protesta, incluyendo un día de huelga que paralizó la actividad en la plataforma de telemarketing de Avilés. Los afectados por la medida recibieron el apoyo expreso de los sindicatos mayoritarios y todas las fuerzas políticas con la excepción del PSOE que, tanto en el gobierno local como en el regional, aceptaron el argumento de la dirección, recordando que la compañía mantenía los compromisos de creación de empleo que había fijado con el ejecutivo regional para su implantación en Asturias.

La Voz de Asturias.

CONFLICTO LABORAL.

El juez declara improcedentes 12 despidos de Konecta

La empresa indemnizará con un máximo de 45 días por año trabajado.

30/09/2009 F. A.

Un nuevo varapalo judicial contra las rescisiones de contratos. El Juzgado de lo Social de Avilés ha calificado de improcedentes otros doce despidos de trabajadoras de Konecta, que forman parte de las 45 personas de la sede avilesina que la empresa de telemárketing destituyó el pasado mes de mayo. La sentencia fue dada a conocer ayer por el sindicato de la Confederación General de Trabajadores (CGT).

Hasta el momento, 35 empleados de Konecta, representados por el abogado de la CGT José Baquero Rebollo, fueron a juicio. De momento se ha reconocido que el despido de 12 de ellos fue ilegal por la concatenación de contratos, es decir, por tener más de dos contratos en un plazo de 24 meses, según explicó ayer este sindicato.

INDEMNIZACION Ante los recortes de la empresa, las doce empleadas han optado por el pago de la indemnización máxima de 45 días por año trabajado y todos los salarios de tramitación, rechazando volver a incorporarse a la compañía. Otros 23 trabajadores cuyo despido aún no se ha calificado de improcedente "están a la espera de las sentencias", señalaron desde el sindicato.

La empresa Konecta despidió hacia el mes de junio a 82 empleados, de los 160 que aproximadamente tenía. La empresa de telemárketing advierte justificó la decisión por el descenso del volumen de trabajo.

Tras este despido de trabajadores, los ochenta empleados que permanecen en al plataforma avilesina cuentan con contrato indefinido. Sin embargo, para CCOO, esta maniobra de la empresa tiene detrás una deslocalización. "Esta empresa se quiere ir a hispanoamérica, donde la mano de obra le sale más barata, y esto tendría que ser evitado por las administraciones", se indicó desde el sindicato.

CUMPLIMIENTO A pesar del despido de 82 trabajadores, Konecta cumple con el compromiso de la subvención otorgada por el Idepa, ya que tiene que mantener 75 trabajadores hasta el 2012, y desde el día 10 de junio, posee una plantilla de 80 trabajadoras. "Es verdad que mantiene el mínimo establecido, pero cuando se pone una plataforma como ésta en un lugar como Avilés y Asturias, es para que el empleo vaya creciendo, y esto no se cumple", opinan desde Comisiones Obrera.

Desde los sindicatos se trasladó a todos los grupos políticos parlamentarios del Principado esta problemática, para tratar de evitar los despidos que finalmente se llevaron a cabo.

Desde el Gobierno regional tuvieron que admitir que las condiciones impuestas a Konecta para cobrar las subvenciones se habían cumplido al mantener el mínimo de plantilla exigido por el Principado.

La Nueva España.
El Juzgado determina la improcedencia del despido de 12 empleados de Konecta

F. L. J.
El Juzgado de lo Social de Avilés ha determinado que doce antiguos trabajadores de la empresa de telemarketing Konecta fueron despedidos de modo improcedente el pasado mes de mayo. Este fallo redunda en el criterio que ya orientó otra decisión judicial anterior por la que se calificaron de improcedentes los despidos de otros tres trabajadores del centro de trabajo avilesino de Konecta.

Según fuentes sindicales, la propia empresa reconoció la existencia de una concatenación de contratos en un plazo de 24 meses, hecho que constituye base suficiente para acreditar la improcedencia de los despidos. Konecta optó por el pago a sus ex empleados de una indemnización a razón de 45 días de sueldo por año trabajado más todos los salarios de tramitación.

El sindicato que representa los intereses de la mayoría de las 45 personas despedidas en mayo, la CGT, cifra en 23 el número de empleados que aún están pendiente de resolución judicial y que, a tenor de las sentencias ya conocidas, tienen la esperanza de obtener un fallo favorable a sus intereses.

El juez analizará mañana y también el día 6 de octubre las circunstancias del despido de otro grupo de trabajadores a los que representa el sindicato USO.

Juicios despedidos Konecta Avilés.

35 compañer@s despedidos de Konecta Avilés, representados por el abogado de la CGT, Jose Baquer Rebollo, han ido a juicio los días 24 y 28 de septiembre.
La empresa ha reconocido la improcedencia a 12 de los depedid@s por concatenación de contratos, es decir, por tener más de dos contratos en un plazo de 24 meses, optando por el pago de la indemnización de 45 días por año trabajado y todos los salarios de tramitación.
Los 23 compañer@s que no estaban en esta situación han celebrado juicio y se esta a la espera de las sentencias.

/EMPRECARIO SEPTIEMBRE 09

BOLETÍN INFORMATIVO

SEPTIEMBRE 2009

El verano no ha dado tregua al sector de telemarketing. Los despidos se han repetido una y otra vez, hoy en una empresa, mañana en otra. Así a lo largo de estos meses estivales.

En algunos casos ha llovido sobre mojado, en QUALYTEL por ejemplo, se han producido durante el mes de agosto 110 despidos en Madrid, cuando hace menos de tres meses había habido 120 en Salamanca.

Lo de esta empresa es alarmante, y como muestra un par de detalles, la plantilla total en diciembre de 2006 era de 6.095 trabajadores, en agosto de 2009 solo quedan 3.432. Más sangrante es el caso concreto de Madrid, donde en un solo año ha pasado de tener

1.506 trabajadores a los escasos 397 de los que dispone actualmente.

En SITEL con la colaboración (como no) inestimable de CCOO-UGT han firmado un ERE por el que 325 trabajadores de Madrid, Sevilla y Barcelona se quedan sin trabajo y sin algún otro derecho.

MARKTEL en Madrid ha despedido en solo dos meses a más de 400 trabajadores. Primero un artículo 17, luego un fin de obra. Conclusión, todos a la calle.

En UNISONO y OUTSERVICO de Madrid 35 y 140 trabajadores respectivamente han sido despedidos por sendos artículos 17 que no han si-do debidamente acreditados.

En TELETECH de Toledo fueron 168 trabajadores los que se quedaron sin empleo. En este caso hay que significar que además la empresa ha tomado el

pelo a CCOO que firmó un acuerdo que permitiendo los despidos. Y no lo decimos nosotros lo dice Fernando Botica, Secretario Regional de CCOO-Comfia, en declaraciones al diario “El Día” de Castilla-La Mancha y que reproducimos textualmente: “Se han reído de to-dos, han abusado de nuestra disponibilidad y ahora nos sentimos como idiotas“ . Si él lo dice....

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El pasado 28 de agosto CGT procedió a la denuncia formal del Convenio Colectivo de Contact Center ya que vence el 31 de diciembre de 2009. Cumplimos para ello todos los requisitos que se establecen tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en el mismo convenio y propusimos como fecha para constituir la mesa negociadora el 28 de septiembre de 2009.

Cual no será nuestra sorpresa, cuando días después recibimos un escrito de UGT diciendo que… ¡denunciaban el convenio! Y que proponen que la mesa negociadora se reúna a partir de enero de 2010. A parte de que se olvidan de que el convenio ya estaba denunciado, UGT incumple el requisito que marca el Estatuto de los Trabajadores de constituir la mesa negociadora como máximo un mes después de recibir la denuncia. Ya vemos que tienen muy poca prisa en resolver los problemas del sector.

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Buenas noticias para los trabajadores despedidos en KONECTA de Avilés, los Juzgados de lo Social de esa ciudad ya están emitiendo las primeras sentencias reconociendo la improcedencia de estos despidos y obligando a la empresa a la readmisión o a la indemnización con 45 días por año trabajado, además en ambos casos con los correspondientes salarios de tramitación. Lo mismo está ocurriendo con los compañeros despedidos por ATENTO en Madrid en la campaña de DATA. Si incumplen la ley, al menos que tengan claro que les costará el dinero.

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El próximo 23 de septiembre se celebrará el juicio en la Audiencia Nacional por la demanda iniciada por CGT para la correcta aplicación del artículo 57 sobre PVD´S. Reclamamos una pausa de 5 minutos por cada hora de trabajo. Si mi jornada es de 8 horas, 8 pausas, si es de 7 horas, 7 pausas...

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Ese mismo día, también en la Audiencia Nacional se celebrará el juicio que CGT ha interpuesto contra TELETECH por no reconocer el parto de familiar hasta 2º grado como permiso retribuido según se establece en el artículo 29.1.c del convenio colectivo.

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ATENTO ha sido condenada en A Coruña por el Juzgado de lo Social nº 2 por discriminación sindical contra dos afiliadas de CGT (que casualidad) ya que fueron la únicas a las que la empresa no ofreció ampliar su jornada a 39 horas al negarse las compañeras a cambiar su horario.

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El Tribunal supremo ha declarado firme la sentencia de la Audiencia Nacional que condenaba a EUROCEN a abonar integras las pagas extras cuando el trabajador se encontraba en situación de Incapacidad Temporal. La solución ha tardado en llegar, ya que todo el proceso se inició a mediados del año 2007, pero el tiempo casi siempre acaba por dar la razón a quien la tiene.

¿SINDICATOS?

GILDA ROJO ALENZA | GIJON

Otra vez vuelvo a escuchar en los medios de comunicación cómo al hablar de los sindicatos, se nos mete a todos en el mismo saco. Gracias a dios milito en un sindicato asambleario, horizontal y que, menos mal, no recibe subvenciones del Gobierno. Mi sindicato es la CGT.
No tenemos nada que ver con UGT y CCOO, estos son sindicatos gubernamentales que sirven para tener a raya a los trabajadores y no a las empresas.
Ellos pactan con la patronal, nosotros no. Ellos firman convenios de risa, nosotros no. Ellos salen en las fotos y en la palestra los 1º de Mayo, nosotros no. Nosotros velamos todos los días por los derechos y la dignidad de nuestros compañeros. Nosotros no buscamos que nos liberen nuestras élites para no ir a trabajar.
No, señores, no . Hay que distinguir
En los tiempos que corren, no nos podemos dejar engañar. No podemos permitir que se nos confunda con los sindicatos que firman ERES, condenan las manifestaciones, no acuden cuando se les convoca.
Nosotros no salimos en las fiestas autonómicas a hacer ofrendas florales mano a mano con la cúpula gubernamental , haciendo caso omiso a los gritos y peticiones de los trabajadores, con risas falsas y buenas palabras, como ha sucedido hoy en Cataluña.
Por esto y por muchas mas cosas, pido por favor que cuando se refieran a sindicatos que se especifique y no se utilice a los sindicatos minoritarios como la CGT, CSI y CNT Nosotros no somos así.

El juez falla a favor de tres trabajadoras despedidas de Konecta

La empresa, subvencionada por el Principado, contrató fraudulentamente a, al menos, una de sus empleadas.

Saúl FERNÁNDEZ
El juez titular del juzgado número 2 de lo social de Avilés ha determinado mediante una sentencia, notificada el pasado día 10 al abogado Félix Lobato, que al menos una empleada de la empresa Konecta fue contratada «fraudulentamente» para desarrollar trabajos comerciales a través del teléfono. Esta sentencia, según el mismo abogado, declara que «no hubo, en este caso, extinción de ningún contrato si no, simplemente, un despido improcedente». Lobato comentó que su clienta -una de las 82 que se fueron a la calle el pasado día 10 de junio- «desarrollaba una serie de actividades que no constaban en su contrato de obra», por lo tanto, «su contrato era fraudulento y, en consecuencia, la relación laboral pasaba a ser indefinida». El juez, considera, por todo ello, que la trabajadora defendida por Lobato era indefinida y su despido, improcedente.

La empresa tiene cinco días para anunciar un recurso. Lobato entiende que este se llevará a cabo dado que la empresa que llegó a Avilés de la mano de las ayudas del Principado de Asturias y, en un caso, del Ayuntamiento de Avilés, tiene pendientes, para finales de este mes, una batería de juicios interpuestos por las trabajadoras que la compañía despidió aduciendo la finalización de un contrato que la empresa mantenía con la multinacional Telefónica.

Lobato defendió a otras tres trabajadoras despedidas más. En un caso llegó a un acuerdo con la empresa -a las puertas del juzgado, minutos antes de iniciarse el juicio- porque la empresa había despedido a un miembro del comité de empresa. «Los miembros del órgano de representación de trabajadores tienen derecho de permanencia (son los últimos en ser despedidos) en la empresa, tengan el contrato que tengan», explicó el abogado. «El acuerdo alcanzado con esta trabajadora recogía el pago de una indemnización y, asimismo, el pago de los sueldos de tramitación (los que van desde la notificación del despido hasta el día en que sale la sentencia); básicamente, lo que demandábamos», concluyó Lobato.

Los despidos de las otras dos clientas de Lobato, según el propio abogado, también «han sido declarados improcedentes». Konecta a finales de mayo envió cartas de despido a casi un 40 por ciento de su plantilla.

GRIPE A

Más información en: recomendacionesGripeAH1N1.htm

Y para el debate ver: Operación Pandemia.

Solidaridad y Apoyo Económico con los Compañeros de CGT en Qualytel Madrid.

Os remito correo enviado por el compañero Víctor Davies , delegado de Qualytel Madrid, en el que nos pide ayuda económica ya que ante una sanción de tres meses de empleo y sueldo está en una situación difícil:

La empresa qualytel Teleservices me ha suspendido 3 meses de empleo y sueldo por según indican ellos me he ausentado 3 días de mi puesto de trabajo. El 2 de abril de 2009 entrego justificante de hospitalización de un familiar indicando que me voy a ausentar los días 6, 7, y 8 de abril de 2009. La empresa me solicita que debo entregar justificante de que permanece ingresado esos días. Al no entregar dicha justificación la cual ya queda cubierta con la inicialmente entregada la empresa me abre el oportuno expediente contradictorio y el 13 de julio de 2009 decide sancionarme con falta muy grave, suspensión de 3 meses de empleo y sueldo.

Ya han despedido a 2 delegados, dejando sin ocupación efectiva a otros 2 y suspendiendome de empleo y sueldo a mi. Todo esto durante la tramitación de un expediente de regulación de empleo al que nos estamos oponiendo.

No se cuanto más vamos a poder aguantar.

Necesitamos ayuda. Necesito ayuda.

Gracias.

El número de cuenta es: 2038-1041-20-3001800669 de cajamadrid.

Gracias.

Salud

SP del Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Madrid

ORDEN DEL DIA DEFINITIVO PARA EL PLENO ESTATAL DE SECCIONES DE TELEMARKETING DE 2 Y 3 DE OCTUBRE DE 2009

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
COORDINADORA ESTATAL DE TELEMARKETING
Calle Alenza nº 13 bajo 28003 Madrid
Teléfono 915547205 Fax 915547304

ORDEN DEL DIA DEFINITIVO PARA EL PLENO ESTATAL DE SECCIONES DE TELEMARKETING DE 2 Y 3 DE OCTUBRE DE 2009

• Informes de gestión del SP de la CET
• Informes de la acción sindical de cada sección desde el último pleno (no son aprobados por el pleno, tienen carácter meramente informativo)
• Plataforma de negociación del próximo convenio (Solo se votaran propuestas concretas presentadas en el cuaderno de ponencias y votadas en Asamblea)
• Estrategia de negociación del próximo convenio
• Situación de la CET tras el último Congreso Confederal
• Elección de nuevo Secretariado Permanente


La presentación de ponencias se podrá hacer hasta el día 4 de septiembre de 2009, enviándose el cuaderno de las mismas el día 7 de septiembre de 2009, para su votación en Asamblea de Afiliados.

Salud y acierto

SP de la CET